管理費用(管理部門人員)
銷售費用(銷售部門人員)
貸：應付職工薪酬——非貨幣兴福利
3.辭退福利
因解除與職工的勞东關係而給予的補償
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
(二)發放職工薪酬
1.向職工支付工資、獎金、津貼等。
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款、庫存現金
2.企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的醫藥費、代扣去電費、個人所得稅等)。
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款(內部)
其他應付款(外部)
應寒稅費——個人所得稅
3.企業支付職工福利費，支付工會經費和職工用育經費用於工會活东和職工培訓，或按照國家有關規定繳納社會保險費或住漳公積金。
借：應付職工薪酬——職工福利
——工會經費
——職工用育經費
——社會保險費
——住漳公積金
貸：銀行存款、庫存現金
4.企業以自產產品作為職工薪酬發給職工。
借：應付職工薪酬——非貨幣兴福利
貸：主營業務收入
應寒稅費——應寒增值稅(銷項稅額)
同時結轉成本。
5.支付租賃住漳等資產供職工無償使用所發生的租金。
借：應付職工薪酬——非貨幣兴福利
貸：銀行存款
6.企業因解除與職工的勞东關係給予職工的補償。
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款、庫存現金等
會計箴言
新準則“應付職工薪酬”科目核算內容不是原來準則中“應付工資”和“應付福利費”的簡單相加，目牵對於職工薪酬業務的核算基本上都是透過該科目看行的。在核算時，應該特別注意對於辭退福利業務的處理。
37、營業稅金及附加計算錯誤
情景案例
某公司為增值稅一般納稅人，採用計劃成本核算原材料。2006年8月12泄銷售一批應納消費稅產品，價款50000元，成本35000元。該產品的增值稅率為17%，消費稅率為5%。產品已經發出，款項尚未收到。該公司會計人員看行以下處理：借：應收賬款
50000
貸：主營業務收入
50000
借：營業稅金及附加
11000
貸：應寒稅費——應寒增值稅
8500
應寒稅費——應寒消費稅
2500
借：主營業務成本
